die langfristige

Gesamtentlöhnung und Performance Management ist unsere Kernkompetenz

Unsere Performance Management Instrumente fördern die langfristige Leistung der Mitarbeitenden - das Humankapital - als einer der wertvollsten intangible Assets und Wertetreiber eines Unternehmens. Unsere praxisbewährten Lösungen basieren auf Kennzahlen und sind sowohl qualitativ als auch quantitativ orientiert. Dem Management gibt das Performance Management präzisen Aufschluss über die Leistungsfähigkeit und das Potenzial des Personals und den Anpassungsgrad zur Unternehmensstrategie.

Compensation und Performance Management fördern die Leistungsfähigkeit unserer Kunden. Sie schaffen eine nachhaltige Kostenkontrolle, führen zu mehr Identität und Engagement bei den Mitarbeitenden, zu einer profilierten Marktpositionierung und nachhaltigem Erfolg.

Richtig entlöhnen - erfolgreicher arbeiten

klingler consultants erbringt Beratungen und Services in den Bereichen Vergütungsstrategie & Umsetzung, Marktpositionierung und HR Management. Wir führen Gehaltserhebungen durch und bieten Lösungen zur Leistungsbemessung und für das Personalcontrolling. Unsere Auftraggeber sind Verwaltungsräte, Geschäftsleitungen und Personalabteilungen von mittleren und grossen Unternehmen und Organisationen.

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Wir legen die Messlatte unserer Leistung hoch

Wir setzen in unserer Arbeit nachhaltige, transparente und praxiserprobte Methoden und Instrumente ein. Dabei stützen wir uns auf unsere langjährige wissenschaftliche Erfahrung und beziehen laufend die neusten Best-Practice-Erkenntnisse mit ein.

Unsere Analysen und Expertisen sind neutral, breit abgestützt und konsequent auf die Kunden und ihre Bedürfnisse ausgerichtet. Unser Selbstverständnis verlangt höchste professionelle und ethische Ansprüche zu erfüllen. Ein grosses Gewicht legen wir auf die Nachvollziehbarkeit und Verständlichkeit unserer Studien und Beratungsdienstleistungen.

Anspruchsvolle Kunden verdienen leistungsorientierte Experten

Damit sich die Leistungen der Mitarbeitenden für ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden nachhaltig lohnen, braucht es eine durchdachte Vergütungsstrategie, eine wettbewerbsfähige Marktpositionierung und ein umfassendes Performance Management.

Unsere Experten beraten und betreuen anspruchsvolle Kunden aus verschiedensten Branchen. Sie verfügen über eine akademische Aus- und Weiterbildung, reiche Praxiserfahrung und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Willkommen bei klingler consultants!

Roger H
Roger H Chefredakteur und schreibt für KConsultants

Bei klingler consultants ist er der Mann für strategische Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungskräften. Für unsere Kunden macht er sich auf die Suche nach den Dreh- und Angelpunkten in deren Organisationen, findet Schlüsselpersonen und -funktionen und erarbeitet umsetzbare Pläne für jede Art von personeller und organisationaler Herausforderung.

Urs K
Urs K Chefredakteur bei KConsultants

Nun kämpft Urs bereits seit über 25 Jahren für Leistung in jedem System. Anfänglich in leitender Position bei einer nationalen Versicherung, dann als Personalchef einer globalen Rückversicherung und als Vergütungsverantwortlicher in einem der grossen vier Beratungsunternehmen. Er begleitete weit über hundert Projekte in den verschiedensten Industrien im In- und Ausland und gründete 2010 schliesslich klingler consultants.